3 главные ошибки российских руководителей, которые делают из них вахтеров. Меня...

3 главные ошибки российских руководителей, которые делают из них вахтеров.
Меня зовут Максим Батырев, опыт – 18 лет опыт управления, но я помню 3 главные ошибки на должности руководителя отдела.
С тех пор, как я их понял и проработал, моя команда за 3 месяца сделала х2 к выручке.
Сейчас 2022 год, но 83% управленцев и собственников их повторяют. Из-за этого превращаются в вахтеров, теряют деньги, живут на работе и разбивают свой авторитет в глазах коллектива.
1. Ждать от подчиненных такой же отдачи как у вас – плохая идея.
Это не их отдел, не их бизнес, не дело всей их жизни. Они приходят, выполняют задачи, получают зарплату и уходят. Вы можете повлиять только на 1 вещь – качественно ли будет сделана работа или нет.
Всё! Сокрушаться, что «никому ничего не надо» – бесполезно. Давайте честно, будь у них такая же вовлеченность и амбиции, они бы открыли своё дело или построили карьеру управленца.
Но сотрудников можно и нужно мотивировать и для этого необязательно раздувать фонд оплаты труда или составлять трёхэтажные системы мотивации.
2. Находиться в 2-х крайностях. Рубаха-парень и бюрократ.
Я был добряком, который боялся оштрафовать и перегнуть палку.
Потом был диктатором, требовал заполнение кучи отчетов и слушал тишину в курилке при моём появлении. Оба варианта - путь в никуда.
Чем раньше понять, как себя вести в коллективе, тем быстрее произойдет скачок в карьере и бизнесе. Причём он будет неизбежным.
3. Игнорировать свое состояние, выгорать самому и допускать выгорание своих ключевых сотрудников.
Подчиненные чувствуют настрой, его невозможно скрыть. Как только подсознательно начинаешь мириться с провалом или ловишь апатию, всё начинает сыпаться.
Вспомните об этом, если придётся в очередной раз откладывать личные планы или работать в отпуске.
Поэтому мы помогаем управленцам и собственникам бизнеса работать с их проблемами и достигать цели комплексно.
От грамотного целеполагания до постановки KPI, найма сотрудников и удержания лучших.
Неважно, какой у вас по масштабу бизнес или отдел. Эти инструменты – основа для неизбежного роста в карьере, доходе и бизнесе для:
– собственников и топ-менеджеров
– владельцев малого бизнеса и фрилансеров с небольшими командами
– онлайн и офлайн бизнеса в любой нише: от мелкой розницы и общепита до оптовой торговли и IT компаний
Чтобы вы могли попробовать всё на практике, я приглашаю вас на мастер-класс «эффективная мотивация», где за 1 вечер вы поймёте, как:
– поставить цель, которую поймет даже самый большой саботажник и начнет делать шаги для её достижения;
– легко прокачать своё мышление, чтобы стать лидером, за которым комфортно идти. Без шизотерики, пустых мотивационных фраз и пересказов попсовых книг. Чистая логика и основы проверенной психологии.
– внедрить или модернизировать KPI и ИПР, которые точно будут работать на практике в России, а не останутся на бумаге. Даже если такие попытки были или кажется, что и без этих инструментов всё хорошо. Спойлер - это самый простой способ сделать 20% к выручке меньше, чем за 1-2 месяца.
Плюсом к этому:
– через работу с ответственностью и систематизацией подарите себе минимум плюс 2 часа для себя каждый день.
– затронем главный принцип построения коллектива, в котором все будут дополнять друг-друга и получать удовольствие от работы. Даже если сейчас кажется, что с коллективом «не повезло».
Авторы мастер-класса:
Максим Батырев – автор книги «45 татуировок менеджера», 18 лет опыт управления, команда 120+ человек и Анна Стародубцева – команда 200+ человек, стажировки в Google и Netflix.
Поэтому, если вы уже говорили себе, что нужно что-то менять, планировали увеличить доход, системно заняться управлением или начать жить, тогда регистрируйтесь на бесплатный мастер-класс «эффективная мотивация».
Просто переходите по ссылке: https://dzenman.ru/?utm_source=vk&utm_medium=Anon&utm_campaign=market15&utm_content=4G562
И заполните короткую форму участия. Персональная ссылка придет на указанный в форме контакт.
Приходите и убедитесь за 1 вечер, что управление может быть легким и эффективным.
При регистрации сегодня – методичка "50 универсальных вопросов при собеседовании" в подарок.
Мир изменился. Кто-то будет продолжать стоять на месте и работать «как все», а кто-то уже в этом году достигнет своих главных целей.
https://dzenman.ru/?utm_source=vk&utm_medium=Anon&utm_campaign=market15&utm_content=4G562




НАЧАТЬ ТОРГОВАТЬ